« Selon la Société Française de Coaching (SFC), le coaching en entreprise est une pratique de développement professionnel qui vise à accompagner des personnes ou des équipes à développer leurs potentiels et leurs soft skills dans le cadre d’objectifs professionnels. L’objectif est d’optimiser les performances professionnelles, dans un cadre d’accompagnement bienveillant et de changement selon les objectifs établis. «
Le coaching ce n’est pas :
- Du mentorat : intervention d’un conseiller possédant une grande expérience dans un domaine spécifique.
- De la thérapie : processus qui aide à guérir les blessures émotionnelles du passé.
- De la formation : processus qui vise à transmettre des connaissances ou un savoir-faire par l’intermédiaire d’un formateur expert.
Pourquoi la culture du coaching d’entreprise est précieuse pour les services RH ?
Les entreprises qui développent une forte culture de coaching se distinguent par leur attractivité pour les talents.
Cela est dû à leur :
- Attention particulière aux ressources humaines
- Engagement en termes de suivi et de développement professionnel
Les indicateurs montrent :
- Une meilleure coopération entre les équipes
- Une performance globale plus élevée
- Des échanges plus sereins
- Un sens de l’engagement plus fort
Le leadership dans ces entreprises est caractérisé par :
- Une empathie accrue
- Une intelligence émotionnelle développée
Les leaders privilégient des approches collaboratives qui reposent sur :
- Des échanges productifs
- La participation de tous à la recherche de solutions
De plus, ces leaders :
- Favorisent le développement de nouvelles compétences
- Partagent leur expérience
- Encouragent chacun à demander soutien et conseils pour s’améliorer
- Insistent sur l’importance de la valeur d’une culture de coaching
À qui s’adresse le coaching d’entreprise LDS et pourquoi ?
Il existe plusieurs formes de coaching professionnel, tels que le coaching des dirigeants, le coaching d’équipe, le coaching interculturel ou encore le coaching stratégique.
Le Business coaching de LDS est spécifiquement destiné à transformer durablement les individus, le groupe ou l’entreprise.
Ainsi, sont concernés par le Business Coaching :
- Les dirigeants : pour améliorer le leadership, exploiter les points forts, optimiser les performances, définir des objectifs clairs, prendre des décisions adaptées aux situations complexes et gérer le stress.
- Les équipes managériales : pour optimiser le fonctionnement des équipes, gérer les conflits et la communication hiérarchique, faire évoluer la culture d’entreprise et l’organisation, assurer leur pérennité, et développer la capacité de coopération et de transformation en période de mutation ou de crise.
- Les équipes projet et transversales : pour fluidifier l’organisation et la communication au sein de l’entreprise, améliorer la coopération et la performance des équipes travaillant ensemble après une fusion ou une réorganisation.
- Les acteurs clés et les talents : pour accompagner le développement des compétences en leadership et conduire les changements nécessaires à l’atteinte des objectifs stratégiques.
Business coaching : notre démarche
Notre méthode de coaching d’entreprise individuel à distance :
- Libération du potentiel : pour maximiser vos performances et votre bien-être, avec des programmes personnalisés dispensés nos coachs spécialisés.
- Relation de confiance : une relation centrée sur l’humain, le coaché, basée sur le respect mutuel.
- Utilisation d’un réseau mondial de coachs de près de 2 000 coachs : grâce à un algorithme intelligent et la data science, nous sommes en mesure de vous proposer une sélection de coachs la plus adaptée à votre profil, à vos enjeux et à vos objectifs.
Quelles sont les responsabilités de nos Coachs ?
Pour vous permettre d’atteindre vos objectifs, nos coachs professionnels, expérimentés et certifiés* sont à vos côtés et vous accompagne à chaque étape de votre parcours pour :
- Clarifier ensemble vos objectifs.
- Élaborer avec vous votre plan d’action.
- Aligner les exercices de coaching sur vos objectifs.
- Encourager l’auto-découverte et la création de solutions auto-générées.
- Promouvoir la responsabilité et la transparence dans l’atteinte de vos objectifs.
Comment fonctionne le Business Coaching de LDS ?
Un parcours sur notre plateforme de coaching LDS en 6 étapes à découvrir en détail
*Nos coachs sont certifiés par les principales associations : Worldwide Association of Business Coaches, EMCC Global, ICC, International Coaching Federation, ECA,…
