Avec Equoranda, LDS élargit son offre de formation
En combinant l’expertise en langues étrangères de LDS Langues et le savoir-faire d’Equoranda en matière d’engagement et d’efficacité relationnelle, nous sommes en mesure d’accompagner les entreprises dans tous les aspects de leur développement.
LDS vient de racheter Equoranda, un organisme de formation spécialisé depuis 2003 dans le développement de l’engagement, de l’efficacité relationnelle et de la performance de vos équipes. Cette acquisition stratégique s’inscrit dans la volonté de LDS de proposer une offre toujours plus complète et personnalisée à nos clients. LDS et Equoranda restent deux sociétés distinctes qui conjuguent désormais leurs expertises respectives et complémentaires au service de leurs clients.
Qui est Equoranda ?
Equoranda accompagne les organisations, les entreprises et managers à renforcer durablement l’efficacité relationnelle et l’engagement de leurs équipes. Equoranda est convaincu que l’engagement des équipes et la qualité des relations sont les clés de la performance. Forts de plus 20 ans d’expertise, Equoranda propose des solutions concrètes.
Les solutions Equoranda
La démarche pédagogique d’Equoranda s’articule autour des 3 piliers de l’engagement.
- VISION : Identifier et diffuser la vision de votre entreprise ou d’un projet pour aligner vos équipes et créer plus d’engagement. Accompagner, par le coaching, la navigation et le fonctionnement de votre organisation ou d’une équipe.
- MANAGEMENT : Développer les compétences managériales pour rendre vos managers encore plus engagés et engageants.
- EFFICACITÉ RELATIONNELLE : Développer les soft skills de tous pour améliorer la communication et les relations interpersonnelles.
Ce qui différencie Equoranda ?
Les programmes Equoranda génèrent des résultats probants, immédiats, et durables grâce à des contenus très opérationnels et à un accompagnement post-formation unique.
Lire le témoignage de Coralie Quintin, responsable du Pôle Conseil chez Finindev qui a participé à la formation « Manager Leader d’équipe avec la méthode N.E.W.S.® » proposée par Equoranda en mars dernier en sessions inter-entreprises.
Des résultats immédiats et durables !
Chez Equoranda, nous croyons que l’on apprend vraiment en passant à l’action ! C’est pourquoi nos formations associent des contenus éprouvés à l’international, une pédagogie résolument concrète (⅔ de pratique, ⅓ de théorie) et l’expertise de formateurs et coachs certifiés, sélectionnés avec exigence. Notre ambition ? Que chaque apprentissage se transforme en réflexe durable au quotidien. À la clé : plus de confiance, des relations plus efficaces, des équipes plus engagées et une performance collective renforcée. Parce que faire grandir les compétences, c’est aussi faire grandir les personnes et les résultats de l’entreprise. Et ce sont nos participants qui en parlent le mieux : 98 % de satisfaction !
Les formations et coachings Equoranda
Les formations Equoranda sont disponibles en intra et inter-entreprise, en français ou en anglais.
- Coaching individuel et coaching d’équipe avec la méthode N.E.W.S.® Co-construire la feuille de route d’une équipe en s’alignant sur une direction commune engageante.
- Formation : « Booster sa carrière® » Construire sa propre Boussole® professionnelle pour évoluer au sein de l’entreprise.
Nos 3 formations :
- « Fondamentaux du management moderne® » Former des nouveaux managers engagés et engageants.
- « N.E.W.S.® Devenez manager coach » Libérer les talents de vos collaborateurs pour davantage d’autonomie et de responsabilisation.
- « N.E.W.S.® Devenez manager leader d’équipe » Engager son équipe au quotidien pour améliorer la performance, même à distance.
Nos 3 formations :
- « Think on your feet® » Communiquer avec clarté, concision et impact même sous pression.
- « Exercising Influence® » L’art d’influencer pour obtenir l’adhésion pérenne.
- « Strategic Thinking® » Pensez mieux et plus grand.
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