La formation

LDS est centre agrée TOEIC, BRIGHT et LINGUASKILL

Les formations certifiantes LDS vous permettent de faire la différence et de bénéficier d’un avantage concurrentiel significatif en validant les certifications connues et reconnues par les entreprises au niveau international.

Quels sont les taux de progression de nos stagiaires pour les certifications ?
> Exemple de progression de niveau – cours particuliers 2019
Pour examens BRIGHT, TOEIC, LINGUAGSKILLS > je télécharge
> Comparaison progression par niveau en cours particuliers 2015 – 2019 > je télécharge

En savoir plus les formations certifiantes LDS ?

> Vous souhaitez obtenir des informations supplémentaires sur les taux de progression moyens ?
> Vous souhaitez en savoir plus sur les modalités d’examens des formations certifiantes et sur le travail pédagogique proposé par LDS ?

Notre état d’esprit

Notre objectif ? Supprimer les barrières de la langue et créer des liens !

La formation est un apprentissage qui s’appuie sur une expérience personnelle, stimulante et engageante, sur des interactions humaines à chaque étape. La formation est au cœur de la gestion des Ressources Humaines (employabilité, mobilité interne ou externe, développement personnel des salariés, fidélisation des talents).

Chez LDS, l’humain est au centre des priorités. Nous avons à cœur de prendre soin de chacun, de s’intéresser aux stagiaires, de les motiver, de leur donner confiance. Nous offrons à chaque apprenant les meilleures conditions pour lui permettre de sortir de sa zone de confort. C’est un facteur clé de succès pour acquérir de nouvelles compétences d’expression linguistique.

Notre culture du sur-mesure

C’est parce que nous plaçons la dimension humaine au cœur de notre approche que nous construisons des parcours de formation entièrement personnalisés par :

  • Le choix du formateur.
    Nous sélectionnons le formateur selon le profil, les attentes et le métier de l’apprenant.
  • Le contenu du parcours adapté aux objectifs recueillis en amont. Nous apportons les clés de la réussite à chaque apprenant (vocabulaire, sémantique spécifique métier, grammaire, syntaxe, conjugaison, écrit, oral …)
  • Le déploiement de la formation.
    Le rythme, le lieu et les horaires de la formation sont déterminés en fonction du contexte de chaque stagiaire. Un questionnaire d’évaluation intermédiaire nous permet, si le stagiaire le demande, d’ajuster notre action (contenu, rythme, formateur etc…)
  • Accessibilité
    Nous mettons tout en œuvre pour rendre nos prestations de formation accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous consulter

Le type de formation est défini en fonction des objectifs et du profil de chaque personne. Les différents formats ne sont que des outils disponibles dans lesquels nous puisons pour construire des parcours réellement sur mesure.

Cours individuels

en face à face afin d’optimiser la créativité du stagiaire ou par visio conférences ou téléphone

Cours collectifs

nos formateurs accentuent les cours sur la communication entre les apprenants afin de favoriser les échanges en situation réelle

Cours intensifs

dans notre centre ou sur votre site

Formules en immersion

dans nos centres partenaires à Madrid, Barcelone, Dublin, Cork, Rome, Londres, Canterbury, New York, San Francisco, Washington, Mumbai)

E-learning et class-on-line

Accès à notre plateforme digitale exceptionnelle proposant de façon illimitée :

  • Un entrainement à la compréhension orale à partir de vidéos
  • Des exercices de prononciation avec reconnaissance vocale
  • Des classes online illimitées.

Interventions thématiques

Pour celles et ceux ayant déjà un bon niveau d’expression, LDS conçoit des formules pour s’exercer à la pratique de la langue et consolider ainsi les acquis tout en acquérant d’autres compétences métiers. Quelques exemples de modules proposés en anglais :

  • Commercial : les étapes clé de la vente
  • Développement personnel : renforcer son charisme et sa confiance en soi
  • Marketing : s’exprimer de façon impactante sur les réseaux sociaux professionnels
  • Management de projet : présenter une revue de projet de façon convaincante

Nos formateurs, présents sur tout le territoire, se déplacent afin de vous accorder une attention exclusive et de vous garantir un enseignement sur-mesure.

Nous intervenons dans plus de 20 langues étrangères :
Allemand, Anglais, Arabe, chinois, espagnol, français (langue étrangère), italien, néerlandais, portugais, russe et bien d’autres …

Symbole de la valeur de nos services, cette certification « référence » place LDS parmi les acteurs nationaux majeurs en matière de formations linguistiques. Découvrez tout ce que va vous apporter Qualiopi !

L’accompagnement selon LDS

Vous accompagner cela signifie, simplifier vos démarches, optimiser votre temps et vous donner tous les outils pour suivre l’évolution de la formation.

Comment gérer les démarches administratives des formations ? Nous mettons notre expertise à votre disposition pour vous aider dans toutes les démarches administratives (conseils pour le financement, montage des dossiers, lien avec les OPCO…) Autant de taches chronophages pour lesquelles nous vous faisons gagner un temps précieux.

Nous dédions une équipe de coordinatrices pédagogiques pour contribuer au bon déroulement du parcours : organisation des évaluations de niveau / de session, lien entre formateur et apprenant, contact permanent pour chaque stagiaire, envoi et traitement des questionnaires qualité, tableaux de bord pour les services RH.

Nous réaliserons à l’issue de la formation, un bilan pédagogique ainsi qu’une quantification de la progression, des recommandations …

Nos formateurs expérimentés

LDS dispose d’une équipe de 90 formateurs professionnels issus d’univers professionnels variés et toujours en mouvement pour enrichir leurs méthodes pédagogiques. Nos enseignants travaillent dans leur langue maternelle tout en maitrisant parfaitement le français.

Nous les sélectionnons en fonction de leurs capacités suivantes :

  • Incitation, aptitudes à prendre en compte les émotions, les motivations et le désir d’apprendre
  • Interaction, leur but n’est pas tant de transmettre une connaissance mais de faire acquérir une compétence
  • Démarche contextuelle, l’apprentissage doit être un processus de mise en situation dans le cadre du métier de l’apprenant.

Tous nos formateurs suivent régulièrement des formations internes visant à perfectionner leur maîtrise de nos méthodes.